自2005年来，对于客户在信息和通信技术（如技术、销售和供应链）方面的人员需求，RIZE已成功地提供了支持。总体而言，我们提供三种招聘解决方案：
作为某一领域的专家，顾问/自由人从第1天起就能为企业贡献价值。其合同任务通常持续3个月、6个月或12个月，并可选择延长合同。顾问/自由人特别适合基于项目时间的特定任务。您通过我们与他们签订合约，并通过我们以及（若适用）相关管理公司支付薪资（以确保合规）。他们按小时、日或月收费，并提供最灵活的招聘解决方案。从职位描述、求职者筛选、面试、推荐、签署合同到开始任务，招聘过程最短只需24小时。
与我们做合作的客户有很多都需要长期员工。在面试过程圆满结束后，我们的求职者将成为公司的全职员工，我们的客户将同意工资、福利和就业条款。根据定义，长期合同（如果需要终止合同，可提前通知），这增加了就业的安全性和稳定性。
在利用各种招聘方法以有效提供合适的资源方面，我们经验丰富。我们的客户在招聘长期职工时要求的主要招聘流程是： 偶发事件、保留搜索和猎头。无论采用何种方法，所有求职者在被选之前都要经过严格的筛选和审查。此外，我们还提供心理测试和专业的评估服务。
有些客户在聘用人才时更喜欢签订较长期的合同，这种合同通常为期二至四年，取决于客户的需要和当地的就业法。求职者通常将与长期职工享有相同的福利，但合同期限固定。
无论您正在为3个月的紧急项目寻找求职者，还是寻求任职时期为长期的项目主管角色。
我们的专业素养和广泛的市场知识意味着我们有能力为您提供支持，我们不敢妄言是无所不知的,因此会花时间来了解您、您的公司以及您所面临的挑战。
无论您需要什么，我们都会为您找到认真负责、经过背景调查和合格的求职者，他们具备您所需的技能，以便为您的业务带来改变。
无论我们怎样合作，我们都将提供合规的招聘解决方案、专用的帐户管理服务、清晰的沟通渠道以及准确、及时的计费
