1. 作为信息技术和电信领域的杰出招聘者，我们相信我们的招聘流程能够助力我们找到出色的候选人。我们的方法：
2. 首先，非常重要的是了解您的需求。因此我们会尽可能多地了解关于角色、经验和工作环境的信息。显然，预算也很关键，因此，我们会安排一个电话会议或会面来了解您的想法，与您交谈的人将拥有您所处行业和地域市场的专业知识。
3. 无论您想招聘工作性质为合同工、长期职工还是定期职工，我们都能为您提供帮助。我们还可以提供专业的行业知识，包括薪资调查和市场趋势分析，让您可以确保以合适的价格找到合适的人选。
4. 制定了您的招聘计划后，我们会确定最适合您需求的的求职者，并与之交谈。一旦我们获得他们的许可，我们将联系您并解释确定他们为最佳候选人的理由。所有简历都由候选人自己制作。
5. 您选择进入入围名单的候选人将被邀请在适合您的时间进行面试。有时，由于交通方面的困难，需要电话面试——我们将定期为客户提供这些便利。我们将提供关于他们的全面情况介绍。我们还会在面试结束后向您和候选人询问情况。在我们编制必要的文书之前，我们会对录取者进行背景调查和测试（如适用）。
6. 我们还有一个健全的上岗后关怀计划。我们将与您联系，并在您同意的情况下拜访您，以获取项目更新和反馈，在此期间，我们将解决可能出现的任何问题。
